谷口博司のブログ

日々の考察のまとめ

部下のタイプ3種類

部下に指導をする際、大分して3つのタイプがいることを理解しなければならない。

 

一つ目は上司の話を聞く気がない、聞いていない、その場しのぎの人間。

 

何を言っても無駄である。

 

二つ目は話は聞いているが、自分のやり方に固執するタイプ。

 

伝え方を工夫する必要がある。

時間はかかるが、自分のやり方を作り上げたあとは化けることもある。

 

三つ目は上司から言われた通りにやってみるタイプ。

 

1番伸びやすい。

ただし上司に依存しないよう工夫が必要である。

 

部下のタイプを見極め、相手によって伝え方を考えてみよう。

志の深さを決める

あなたには志があるだろうか?

 

自分の一生涯を、与えられた時間を、何のために費やすのか?

 

良い経営者になる。

最高の教師になる。

素晴らしい料理をつくるシェフになる。

 

大切なのは、その深さを決めることである。

 

あなたにとって良い経営者とは何なのか?

 

自分の家族をしっかり養える経営者。

自分の家族だけでなく、社員さんに潤沢な給与と働きがいを与えることのできる経営者。

家族や自社だけでなく、業界全体に恵みをもたらす経営者。

家族や自社、業界だけでなく、県下の企業に影響を与える経営者。

国全体、世界の経済に影響する経営者。

 

その深さを決めることで、行動が変わる。

志を持ち、その深さを決めよう。