部下を持つ立場の人なら、誰しもがやる気のない部下に困ったことがあるだろう。
指示を出さないと自分から動かないくらいならまだしも、指示したこともやってないということもあると思う。
お金をもらってやっているのに、なぜそんなことさえできないのか、首を傾げたくなる気持ちもわかる。私もその1人だった。
ある日の休日、妻に醤油を戻す場所を間違えて指摘された。
何度言っても直らないと愚痴をこぼしているのをみて、はっとした。
家庭の中では私は気がない部下と一緒なのだと。
会社の中でのこと、家庭の中でのこと、興味関心がないから優先度が低くなっているのだ。
先ずは人に説教垂れるのではなく、家庭内での自分の振る舞いを変えていこうと決意した。
部下に対しては、仕事の大切さを繰り返し伝え、仕事での成功体験を導くことで優先度を高めてもらうしかないだろう。
ただ、なぜ相手に気がないのかを理解することで、寛容な心で接することができるようになった気がする。
私と同じで、気がない部下はいるのだ。
